Conceptos básicos
El finiquito suele incluir: salario del mes trabajado, vacaciones no disfrutadas y, en su caso, parte proporcional de pagas extra. La indemnización no forma parte del finiquito, pero suele calcularse en paralelo.
1) Salario del mes
Método habitual de 30 días: divide tu salario mensual entre 30 y multiplícalo por los días trabajados del mes.
2) Vacaciones no disfrutadas
Calcula los días pendientes y multiplícalos por el salario/día (método 30 días o convenio).
3) Pagas extra
Si no están prorrateadas, se devengan a lo largo del semestre/periodo. Puedes estimarlas con un prorrateo lineal.
Indemnización (orientativa)
Para contratos anteriores al 12/02/2012: tramo 45/33 días por año. Tope general 720 días; si la parte anterior a 2012 supera 720, prevalece ese importe con máximo absoluto 1260 días.
Para un cálculo rápido, usa nuestro simulador de indemnización.
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